Werte, und die sich daraus ergebenen Überzeugungen und Ziele sind nicht mehr nur in privaten, sondern auch immer mehr in wirtschaftlichen Bereichen wichtige Bestandteile der Lebens- und Unternehmensphilosophie.

Werte geben Orientierung, Handlungssicherheit und den Blick frei auf die Chance einer positiven Veränderung der Unternehmenskultur und somit auch der Mitarbeiter- und Unternehmensführung.

Ausgeglichen zum Erfolg: Wie eine Veränderung des Lebensstils den Weg zum Erfolg ebnete, eine wahre Geschichte.

Richard Branson - Ein Beispiel

Richard Branson, der Gründer der Virgin Group, hatte in seinen Zwanzigern bereits mehrere erfolgreiche Unternehmen gegründet. Doch sein ständiges Arbeiten und die Vernachlässigung seiner Familie führten dazu, dass er unter Stress und Burnout litt.