Training - bereit zum Lernen?
„Ich höre und vergesse, ich sehe und behalte, ich handle und verstehe.“ (Konfuzius um 500 v.Chr.)
Training - bereit zum Lernen?
„Ich höre und vergesse, ich sehe und behalte, ich handle und verstehe.“
(Konfuzius um 500 v.Chr.)
TRAINING - EINE INVESTITION DIE SICH LOHNT!
Training ist viel mehr als reine Wissensvermittlung. Es geht um Inspiration, Potenziale, Motivation, Nachhaltigkeit und das auf Ihre persönlichen und/oder unternehmerischen Bedürfnisse und Interessen abgestimmt. Training dient dem gezielten Auf- und Ausbau bestimmter Verhaltensweisen.
Jedes Produkt und jede Idee hat einen Ausgangspunkt und eine Geschichte. Ihre Ideen und Produkte sind das Bühnenstück und Sie sind der Hauptdarsteller. Der Erfolg Ihres Auftrittes ist nicht nur abhängig davon wie Sie Ihre Ideen und Produkte präsentieren sondern auch davon, wie Sie sich präsentieren.
Training - Ziele setzen und erreichen
Am Ende eines Trainings etwas „behalten“ zu haben, ist für meinen eigenen Anspruch zu wenig. Am Ende eines Trainings zu „verstehen“, nur das führt zur Nachhaltigkeit.
"Gedacht heißt nicht immer gesagt
gesagt heißt nicht immer richtig gehört
gehört heißt nicht immer richtig verstanden
verstanden heißt nicht immer einverstanden
einverstanden heißt nicht immer angewendet
angewendet heißt noch lange nicht immer beibehalten"
(Konrad Lorenz)
Die Bezugsebenen im Training sind:
1. Wissenserweiterung
2. Einstellungsänderung
3. Verhaltensveränderung
4. Verhaltenserweiterung
5. Umsetzung in die Praxis
6. Veränderung am Arbeitsplatz
7. Veränderung im persönlichen Umfeld
Mein Anspruch an ein Training ist Ihr Erfolg. Denn jede Investition, soll sich am Ende für Sie lohnen.
