TEAMENTWICKLUNG

 "Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg."
(Henry Ford)

TEAMENTWICKLUNG

 "Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg."
(Henry Ford)

TEAMENTWICKLUNG ist KOMMUNIKATION AUF AUGENHÖHE


Jeder Mitarbeiter im Unternehmen gehört zu einem Team, jede Führungskraft gehört in zwei Teams, jedes Team ist eine Gruppe, aber nicht jede Gruppe ist ein Team.

Teamentwicklung ist ein Prozess, den ein Team durchläuft, um Abläufe und Strukturen innerhalb der Gruppe zu entwickeln und zu optimieren. Es handelt sich also nicht um eine kurzfristige, sondern eine lang andauernde Entwicklung. Durch den individuellen Beitrag jedes einzelnen Mitglieds ist das Team ständig im Wandel. Diese Dynamik erfordert ständige Weiterentwicklung und macht die Teamentwicklung zu einem kontinuierlichen Prozess.

Die Teamentwicklung basiert auf der Beziehung der einzelnen Teammitglieder untereinander und der im Team stattfindenden Kommunikation. Teammitglieder stehen in Wechselwirkung zu einander und bedingen sich gegenseitig.

Damit aus einem Team ein Hochleistungsteam wird ist ein bewusst gestalteter und effektiver Entwicklungsprozess erforderlich. Bis ein Team seine volle Leistungsfähigkeit abrufen kann, durchläuft es in seiner Entwicklung mehrere Phasen.

Eine gute Teamarbeit fördert die soziale Kompetenz jedes einzelnen Teammitgliedes. Dadurch entwickelt sich ein verstärktes Zugehörigkeitsgefühl, ein angenehmes Unternehmensklima und eine erhöhte Motivation der Mitarbeiter.

Bei der Teambildung handelt es sich nicht um eine kurzfristige Entwicklung, sondern um einen lang andauernden dynamischen Prozess der Weiterentwicklung.
Udo Hupach, Business Workshop Teamentwicklung

Teamentwicklung

Für das Thema Teamentwicklung gibt es keinen Inhaltsüberblick, da jedes Team sehr individuell ist.

Für die Entwicklung eines Teams, führen wir eine Ist-Analyse des entsprechenden Teams durch und setzen dann ein individuell angepasstes Training für das Team und dessen Bedürfnisse zusammen. Dadurch erreichen wir ein nachhaltig erfolgreiches Training.

Grundlegende Ziele
Erkennen von Stärken und Schwächen
Definition und Zuweisung von Aufgaben innerhalb des Teams
Definition und Zuweisung von Rollen innerhalb des Teams
Verbesserung der Kommunikation untereinander und nach außen
Verbesserung der Kommunikation und Präsentation nach außen
Optimierung der Arbeitsabläufe
Förderung der sozialen Kompetenzen im Team
Verbesserung der Beziehung zwischen den Teammitgliedern
Bewältigung von erkannten Problemen auf fachlicher Ebene im Team
Verbesserung der persönlichen Beziehungen im Team
effektivere Arbeit im Team

BILDUNG - EINE INVESTITION DIE SICH LOHNT!

SEMINARDAUER
SEMINARDAUER
Die Dauer der Teambildungsmaßnahme ergibt sich aus dem Vorgespräch und berücksichtigt die Anzahl der Teilnehmer, das gewünschte Ergebnis und die Rahmenbedingungen.

Dazu erstellen wir ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
TEILNEHMER
TEILNEHMER
Führungskräfte und Mitarbeiter, einfach gesagt Menschen die sich zu einem Team entwickeln wollen.
TERMINE
TERMINE
nach Absprache
HONORARRICHTSATZ
HONORARRICHTSATZ
duale Trainingsmethoden mit zwei Trainern

1.300,00 €/Tag (zzgl. MwSt.)
1.547,00 €/Tag (inkl. MwSt.)
ORT
ORT
In-House Training und Workshop

Anmeldung Seminare/Workschop

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Anschrift
Mühlhäuser Straße 29
99976 Dünwald OT Hüpstedt
Ihr Ansprechpartner
Dipl. Ing. (FH) Udo Hupach
Trainer - Coach - Mediator
Informationen
Kommunikation
Den Chat starten oder schreiben Sie mir eine Email.
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