
UNTERNEHMEN und WERTE
UNTERNEHMEN und WERTE
WERTE BESTIMMEN DAS HANDELN DER MENSCHEN
Bei der Zusammenarbeit mit Menschen ist es wichtig schon am Anfang klarzustellen welche Werte und Überzeugungen man vertritt und welche Ziele man verfolgt.
Werte, Überzeugungen und Ziele sind nicht nur im persönlichen, sondern werden immer mehr auch im Unternehmenskontext ein wichtiger Bestandteil der Lebens - und Unternehmensphilosophie. Werte geben Orientierung, Handlungssicherheit und den Blick frei auf die Chance der positiven Veränderung.
Das Entwickeln von Unternehmenswerten ist ein Prozess, in dem die Frage nach der Identität und den unternehmerischen Zielen, die Frage nach dem Nutzen, die Frage nach der Art der Zusammenarbeit im Team und die Frage des Führungsgrundsatzes heraus gearbeitet wird.
Unternehmenswerte, ethische Grundregeln und Verhaltensnormen, sind die Eckpfeiler einer gelebten Unternehmenskultur und dienen Mitarbeitern und Führungskräften als Leitblanke für ihr Handeln im Unternehmen, sowie für die Kommunikation über das Unternehmen im privaten Kontext.
Eine wichtige Rolle damit ihre Unternehmenswerte auch gelebt werden, ist eine schnelle, transparente, interne und externe Kommunikation, sowie die Einbeziehung aller Mitarbeiter und Führungskräfte, in einem angemessenen Rahmen, in den Entstehungsprozess.
Die gemeinsam erarbeiteten Unternehmenswerte müssen laufend kommuniziert und immer wieder vorgelebt werden, bis sie in der Unternehmenskultur fest verankert sind.

Unternehmen und Werte
Die Kernwerte des Unternehmens tragen dazu bei, zu bestimmen, woran sich die Mitarbeiter richten sollen, und fungieren gleichzeitig als Maßstab, an dem die Mitarbeiter ablesen können, ob sie mit Ihrer gegenwärtigen Situation zufrieden sind und sich im Unternehmen wohlfühlen.
Die Kernwerte definieren, wer wir als Unternehmen sind, und helfen uns gleichzeitig, unsere Bestimmung zu finden.
Grundlegende Ziele
Was sind Werte?
der Werte Ist- Zustand
der Wertetrichter der Unternehmenskultur
definieren von Unternehmenswerten
formulieren von Unternehmenswerten
kommunizieren von Unternehmenswerten
etablieren von Unternehmenswerten
Steigerung der Werteakzeptanz
BILDUNG - EINE INVESTITION DIE SICH LOHNT!
SEMINARDAUER
gesamt: 2 Tage
1. Tag: 10:00 bis 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis 17:00 Uhr
innerbetriebliches Seminar
Die Dauer dee Seminars ergibt sich aus dem Vorgespräch und berücksichtigt die Anzahl der Teilnehmer, das gewünschte Ergebnis und die Rahmenbedingungen.
Dazu erstellen wir ihnen ein maßgeschneidertes Angebot
TEILNEHMER
minimal 6 Personen
maximal 18 Personen
innerbetriebliches Seminar
Führungskräfte und Mitarbeiter, einfach gesagt Menschen die sich zu einem Team/Wertegemeinschaft entwickeln wollen.
SEMINARGEBÜHREN
(offenes Seminar)
1.375,00 €/TN (zzgl. MwSt.)
1.636,25 €/TN (inkl. MwSt.)
Im Preis inbegriffen:
- Tagungspauschale im Hotel
- Arbeitsunterlagen
- Mittagessen und Kaffepausen
(innerbetriebliches Seminar)
825,00 €/Tag (zzgl. MwSt.)
981,75 €/Tag (inkl. MwSt.)