Ich denke!
„Es kann ALLES, ALLES beeinflussen, es gibt kein RICHTIG oder FALSCH und EGAL ist eine ILLUSION.“ (Udo Hupach)
Ich denke!
„Es kann ALLES, ALLES beeinflussen, es gibt kein RICHTIG oder FALSCH und EGAL ist eine ILLUSION.“
(Udo Hupach)
JEDE POSITIVE VERÄNDERUNG BEGINNT MIT DEM ERSTEN SCHRITT.
Veränderungen erfolgreich meistern! Wer einsieht, dass sich Ziele und Inhalte an den persönlichen Bedürfnissen orientieren, ist auch bereit, Informationen aufzunehmen und zu verarbeiten. Das wichtigste ist und bleibt dabei der Mensch.
Nutzen Sie neue Kommunikationsmodelle, Handlungsstrategien zur Entwicklung Ihrer Persönlichkeit und somit zur Gestaltung Ihres Lebens.
DAS POTENZIAL DER EIGENEN FÄHIGKEITEN OPTIMAL AUSSCHÖPFEN UND ENTFALTEN!
TRAINING
BEREIT ZUM LERNEN? Training oder das Trainieren steht allgemein für alle Prozesse, die eine verändernde positive Entwicklung hervorrufen. In diesem Prozess dürfen Sie so gut wie ALLES, müssen aber NICHTS.
COACHING
BEREIT SICH ZU ÄNDERN? Coching ist eine professionelle Reflexions- und Entwicklungshilfe mit dem Ziel, Handlungsalternativen und eigenständige Lösungen zu entwickeln.
MEDIATION
DIE BESSERE ART DER KONFLIKTLÖSUNG. Man sollte in jedem Konflikt die Chance erkennen und nicht in jeder Chance das Problem suchen! Mediation ist Konfliktlösung und Konfliktprävention. Am Ende gewinnen Alle!
SEMINARZIELE
Das Ziel jeden Seminars ist es, den Teilnehmern in kürzester Zeit nachhaltig neue Erfahrungen und Verhaltensweisen zu vermitteln, die sie sofort effizient in ihren Tagesablauf integrieren können.
Dabei muss beachtet werden, dass es unterschiedliche Lernsysteme gibt und die Aufgabe des Trainers darin liegt diesen gerecht zu werden.
Wir wählen deshalb eine duale Trainingsmethoden, das bedeutet, dass sich immer zwei Trainer im Seminarraum befinden, die im Tandem trainieren. Daraus ergeben sich ihre Vorteile:
IHRE VORTEILE
- Wir können den Teilnehmern mehrere Perspektiven und Erfahrungen vermitteln
- Wir können verschieden Lernsysteme ansprechen, ohne die Teilnehmer zu verwirren
- Wir können verschiedene Lehrmethoden und -techniken anbieten
- Für den Teilnehmer bedeuten unterschiedliche Trainer unterschiedliche Trainingserfahrungen
- Die Teilnehmer können auf einen größeren Erfahrungsschatz zurückgreife
- Sowohl Pro und Kontra Argumentationen als auch Good Cop/ Bad Cop Rollenspiele können auf die Trainer verteilt werden
Unser Team - Fachwissen plus Vermittlungskompetenz
Wir vermitteln Ihnen in PRÄSENZSEMINAREN Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Handlungsweisen, Einstellungen und geben Ihnen dazu die Möglichkeit des zusätzlichen persönlichen Austausches mit Gleichgesinnten.
Eric Effenberger
NLP-Lehrtrainer, DVNLP
NLP-Therapeut, DVNLPt
Master Trainer NLPU
Mediator
systemischer Coach - ECA Expert
Success Factor Modelling™ Trainer und Coach (autorisiert von der Dilts Strategy Group)
NLP-Therapeut, DVNLPt
Master Trainer NLPU
Mediator
systemischer Coach - ECA Expert
Success Factor Modelling™ Trainer und Coach (autorisiert von der Dilts Strategy Group)
Seit 20 Jahren bin ich in der halben Welt unterwegs, um Menschen zu helfen Ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen zu verbessern. Die letzten elf Jahre habe ich hauptsächlich in Mittelamerika verbracht und mir einen Namen als erfolgreicher Trainer und Coach gemacht.
Zu meinen Coaching-Klienten gehörten neben vielen Managern der wichtigsten regionalen Firmen, auch Botschafter, Bankiers, Ärzte und Personen des öffentlichen Lebens.
Im Bereich Training habe ich neben vielen Practitioner und Master Practitioner Trainings, zahlreiche Verkaufsschulungen, Kommunikationstrainings, Teambuildingmaßnahmen, Kundenservice und kundenspezifische Trainings durchgeführt.
Durch jahrelange Kooperation mit Kliniken und Ärzten in Mittelamerika habe ich auch umfangreiche Erfahrungen der sehr spezifischen Anforderungen, denen Mitarbeiter und Patienten in medizinischen Einrichtungen ausgesetzt sind, gesammelt.
Mein Ziel ist es, den Teilnehmern Inhalte zu vermitteln, die einerseits den Bedürfnissen der jeweiligen Unternehmen entsprechen, andererseits so interessant sind, dass die Teilnehmer sie erlernen wollen und dann auch täglich anwenden.
Es ist mir wichtig zu erwähnen, dass neben den vielen "traditionellen" NLP Klienten auch Menschen aus den ärmsten Verhältnissen zu meinen Klienten zählten.
Zu meinen Coaching-Klienten gehörten neben vielen Managern der wichtigsten regionalen Firmen, auch Botschafter, Bankiers, Ärzte und Personen des öffentlichen Lebens.
Im Bereich Training habe ich neben vielen Practitioner und Master Practitioner Trainings, zahlreiche Verkaufsschulungen, Kommunikationstrainings, Teambuildingmaßnahmen, Kundenservice und kundenspezifische Trainings durchgeführt.
Durch jahrelange Kooperation mit Kliniken und Ärzten in Mittelamerika habe ich auch umfangreiche Erfahrungen der sehr spezifischen Anforderungen, denen Mitarbeiter und Patienten in medizinischen Einrichtungen ausgesetzt sind, gesammelt.
Mein Ziel ist es, den Teilnehmern Inhalte zu vermitteln, die einerseits den Bedürfnissen der jeweiligen Unternehmen entsprechen, andererseits so interessant sind, dass die Teilnehmer sie erlernen wollen und dann auch täglich anwenden.
Es ist mir wichtig zu erwähnen, dass neben den vielen "traditionellen" NLP Klienten auch Menschen aus den ärmsten Verhältnissen zu meinen Klienten zählten.
Udo Hupach
NLP Master, DVNLP
NLP Trainer, NLPU
systemischer Coach (nach ECA)
Mediator
Success Factor Modelling™ Trainer und Coach (autorisiert von der Dilts Strategy Group)
NLP Trainer, NLPU
systemischer Coach (nach ECA)
Mediator
Success Factor Modelling™ Trainer und Coach (autorisiert von der Dilts Strategy Group)
Im Laufe meines Lebens habe ich gelernt, dass sich die Welt nur auf der Ebene des Einzelnen oder der Gruppe verändern lässt. Die Veränderung beginnt aber zuerst bei jedem selbst.
Während meiner Tätigkeit habe ich wahrgenommen, dass die Kommunikation nicht nur auf der fachlichen Ebene, sondern an erster Stelle auf der zwischenmenschlichen Ebene erfolgt.
Das Potenzial der eigenen Persönlichkeit ist und bleibt ein wichtiger Schlüssel, den beruflichen wie persönlichen Herausforderungen gelassen zu begegnen.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch mit seinen vielfältigen Ressourcen und Möglichkeiten, seinen Wünschen und Visionen, und vor allem: seinen Potentialen. Ich bestärke die Menschen darin auf ihre Stärken zu setzen, diese auszubauen und mutig zu leben, so dass sie berufliche und persönliche Herausforderungen ziel- orientiert und erfolgreich meistern.
Aus meiner persönlichen Erfahrung weiß ich, dass das Ziel nicht immer auf dem geradlinigen Weg, ohne Hindernisse erreicht werden kann. Mitunter kostet es nicht nur Überwindung, ein Ziel ins Auge zu fassen und gegen alle Widrigkeiten und negativen Einflüsse zu verfolgen und auch nach einer angemessenen Zeit zu erreichen.
Humor ist für mich zu einem wesentlichen Bestandteil meiner Arbeit geworden, denn wenn ich über etwas lachen kann, kann ich es auch verändern.
Während meiner Tätigkeit habe ich wahrgenommen, dass die Kommunikation nicht nur auf der fachlichen Ebene, sondern an erster Stelle auf der zwischenmenschlichen Ebene erfolgt.
Das Potenzial der eigenen Persönlichkeit ist und bleibt ein wichtiger Schlüssel, den beruflichen wie persönlichen Herausforderungen gelassen zu begegnen.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch mit seinen vielfältigen Ressourcen und Möglichkeiten, seinen Wünschen und Visionen, und vor allem: seinen Potentialen. Ich bestärke die Menschen darin auf ihre Stärken zu setzen, diese auszubauen und mutig zu leben, so dass sie berufliche und persönliche Herausforderungen ziel- orientiert und erfolgreich meistern.
Aus meiner persönlichen Erfahrung weiß ich, dass das Ziel nicht immer auf dem geradlinigen Weg, ohne Hindernisse erreicht werden kann. Mitunter kostet es nicht nur Überwindung, ein Ziel ins Auge zu fassen und gegen alle Widrigkeiten und negativen Einflüsse zu verfolgen und auch nach einer angemessenen Zeit zu erreichen.
Humor ist für mich zu einem wesentlichen Bestandteil meiner Arbeit geworden, denn wenn ich über etwas lachen kann, kann ich es auch verändern.
