Jeder Mitarbeiter im Unternehmen gehört zu einem Team, jede Führungskraft gehört in zwei Teams, jedes Team ist eine Gruppe, aber nicht jede Gruppe ist ein Team.

Teamentwicklung ist ein Prozess, den ein Team durchläuft, um Abläufe und Strukturen innerhalb der Gruppe zu entwickeln und zu optimieren. Es handelt sich also nicht um eine kurzfristige, sondern eine lang andauernde Entwicklung. Durch den individuellen Beitrag jedes einzelnen Mitglieds ist das Team ständig im Wandel. Diese Dynamik erfordert ständige Weiterentwicklung und macht die Teamentwicklung zu einem kontinuierlichen Prozess.

Die Teamentwicklung basiert auf der Beziehung der einzelnen Teammitglieder untereinander und der im Team stattfindenden Kommunikation. Teammitglieder stehen in Wechselwirkung zu einander und bedingen sich gegenseitig.

Damit aus einem Team ein Hochleistungsteam wird ist ein bewusst gestalteter und effektiver Entwicklungsprozess erforderlich. Bis ein Team seine volle Leistungsfähigkeit abrufen kann, durchläuft es in seiner Entwicklung mehrere Phasen.

Eine gute Teamarbeit fördert die soziale Kompetenz jedes einzelnen Teammitgliedes. Dadurch entwickelt sich ein verstärktes Zugehörigkeitsgefühl, ein angenehmes Unternehmensklima und eine erhöhte Motivation der Mitarbeiter.

Bei der Teambildung handelt es sich nicht um eine kurzfristige Entwicklung, sondern um einen lang andauernden dynamischen Prozess der Weiterentwicklung.